Für qualifizierte Arbeitnehmer in Berufen mit Arbeitskräftemangel
Faktoren wie Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse und Alter bestimmen die Gesamtpunktzahl. Ein verbindliches Stellenangebot ist der letzte und wichtigste Schritt im Bewerbungsprozess.
Wenn Sie einer Berufsgruppe angehören, in der ein landesweiter oder regionaler Arbeitskräftemangel besteht, reicht eine Punktzahl von mindestens 55 für eine Bewerbung aus.
Anhand der nachstehenden Tabelle können Sie Ihre Stärken erkennen und feststellen, in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen.
Fremdsprachenzertifikate
Hinweis: International anerkannte Sprachzertifikate gemäß dem CEFR für Französisch, Spanisch, Bosnisch, Kroatisch und Serbisch können ebenfalls als Nachweis der Sprachkenntnisse vorgelegt werden.
