Mit dieser Karte können Sie den österreichischen Arbeitsmarkt betreten, sofern Sie bei dem im Antrag genehmigten Arbeitgeber beschäftigt sind. Wenn der Arbeitgeber jedoch seine Tätigkeit einstellt oder der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz verlässt, ist die bestehende Arbeitserlaubnis nicht mehr gültig. In diesem Fall muss der Antragsteller einen erneuten Antrag auf einen Arbeitsplatzwechsel bei einem neuen Arbeitgeber im gleichen Berufsfeld stellen.
Die Spezialisierung des Bewerbers muss in der aktuellen österreichischen Liste der Berufe mit Arbeitskräftemangel aufgeführt sein .
Der Antragsteller muss nach den von den österreichischen Behörden festgelegten Kriterien mindestens 55 Punkte erreichen.
Der neue Arbeitgeber muss eine Stelle anbieten, die für die Berufsausbildung des Bewerbers geeignet ist.
Der Arbeitgeber muss den Bewerber gemäß den Bedingungen des Tarifvertrags zu einem Lohn beschäftigen, der seiner beruflichen Ausbildung und Erfahrung entspricht
Die Spezialisierung des Bewerbers muss in der aktuellen österreichischen Liste der Berufe mit Arbeitskräftemangel aufgeführt sein
.
Der Antragsteller muss nach den von den österreichischen Behörden festgelegten Kriterien mindestens 55 Punkte erreichen.
Der neue Arbeitgeber muss eine Stelle anbieten, die für die Berufsausbildung des Bewerbers geeignet ist.
Der Arbeitgeber muss den Bewerber gemäß den Bedingungen des Tarifvertrags zu einem Lohn beschäftigen, der seiner beruflichen Ausbildung und Erfahrung entspricht
