KENNENLERNEN
Primo Personal ist nicht nur ein Beratungsunternehmen, sondern auch ein zuverlässiger Begleiter im Prozess der Arbeitsmigration, der die talentierten Arbeitskräfte der Türkei mit den wachsenden Industrien Österreichs zusammenbringt. Mit unserem Hauptsitz in Wien und unserem operativen Team in Istanbul betrachten wir Arbeitsmigration nicht als bloßen Papierkram, sondern als einen strategischen Übergangsprozess, der auf rechtlichen, beruflichen und humanitären Grundlagen beruht.
Wir planen jeden Antrag professionell auf der Grundlage von Kenntnissen der Gesetzgebung, der Qualifikationsanalyse und des Dokumentenmanagements; wir verwalten den gesamten Prozess sorgfältig und transparent.
Auch wenn der Bewerbungsprozess kompliziert erscheinen mag, wissen wir, welche Dokumente erforderlich sind, welche Anforderungen erfüllt werden müssen und wann welche Schritte zu unternehmen sind. Dank unserer Kenntnis der österreichischen Rechtsvorschriften und des türkischen Bildungssystems interpretieren wir die Qualifikationen des Bewerbers auf die genaueste Weise und führen den Prozess innerhalb des gesetzlichen Rahmens durch.
Während Sie sich auf Ihre Karriere konzentrieren, kümmern wir uns in jeder Phase des Prozesses um genaue Informationen, die Einhaltung von Gesetzen und Sorgfalt; wir bieten einen zuverlässigen, transparenten und ergebnisorientierten Service.
Wir bieten ein sicheres und genaues Prozessmanagement für Kandidaten, die in Österreich arbeiten möchten und bereits eine Arbeitsverbindung haben, sowie für Arbeitgeber mit Arbeitskräftemangel. Wenn sich die Parteien getroffen haben, sorgen wir dafür, dass dieser Prozess korrekt und effizient abläuft. Wir beseitigen Zeitverluste, fehlende Dokumente und Unsicherheiten und machen den Prozess berechenbar.
Vor dem Hintergrund des von Österreich für das Jahr 2025 angekündigten Arbeitskräftemangels in 81 Berufsgruppen können wir auch Kandidaten ohne Arbeitsverhältnis in einigen der Berufe auf dieser Liste Unterstützung bei der Vermittlung anbieten. Unser Hauptdienstleistungsmodell ist jedoch der Prozess für Kandidaten und Arbeitgeber, die bereits ein Arbeitsverhältnis eingegangen sind.
Sicherstellung der legalen und nachhaltigen Beschäftigung von qualifizierten Arbeitskräften aus der Türkei in Österreich.
Den Arbeitgebern den richtigen Kandidaten und den Kandidaten einen sicheren Karriereweg zu ermöglichen.
Aufbau eines nachhaltigen Talentnetzwerks zwischen der Türkei und Österreich mit einem Ansatz, der komplexe Prozesse vereinfacht und auf Professionalität und Transparenz setzt.
Erfolgsgeschichten mit einem Verständnis zu begleiten, das den Menschen und nicht den Prozess in den Mittelpunkt stellt.
